経営者の手残り、
増やしませんか？
圧倒的な節税効果
掛金が全額非課税。社会保険料の算定基礎からも外れるため、個人と会社の双方でコストを削減できます。
企業型確定拠出年金の導入なら
日本企業型確定拠出年金センター
こんなお悩みありませんか？
企業型DCのメリット
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役員一人から導入可能
実は、弊社の企業型確定拠出年金は半分以上が5名以下の企業です。
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掛金の追加負担がない
役員を役員報酬上乗せ、従業員を選択制とすることで追加の費用負担を抑えて導入することが可能です。
選択制企業型確定拠出年金
の仕組み
役員の場合
福利厚生費から掛金を拠出します
役員報酬100万円の人が
毎月5.5万円積み立てる場合
この部分を毎月確定拠出年金として積み立てる
この部分に対して社会保険料・所得税・住民税がかかる
役員報酬は明細変更なし！
掛金は毎月変更可能
従業員の場合
希望者のみ
給料の中から3,000円〜55,000円の
範囲内で自分が決めた金額を、年金
積立として毎月支払いをします
給料25万円の人が
毎月2万円積み立てる場合
この部分を毎月確定拠出年金として積み立てる（※積立したくない人は0円でよい）
この部分に対して社会保険料・所得税・住民税がかかる
導入までの流れ
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STEP 01無料相談・診断
現在の状況から個別相談を実施します。
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STEP 02申込書類提出
申請に必要な就業規則などを提出いただきます。
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STEP 03規程作成・届出
厚生局への申請などは専門家がサポート。
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STEP 04従業員説明会
制度のメリットを社員にプロが解説します。
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STEP 05運用開始
毎月の積立スタート。
よくある質問
- Q 社員1名（役員のみ）でも導入できますか？
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A
企業型確定拠出年金の導入には人数要件はありません。
役員お一人からでも導入することが可能です。 - Q 就業規則がなくても大丈夫ですか？
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A
導入時に就業規則の作成をグループの社会保険労務士法人に依頼することが可能です。フォームに答えていただくと完成するものにはなりますが、追加費用なしで作成することが可能です。
※カスタマイズを希望される場合は別途費用が必要です。 - Q 投資の知識がなくても大丈夫ですか？
- A 多くの方が投資の知識なく始められています。導入時に説明会を開催しますのでご安心ください。
