全国対応のスムーズな企業型確定拠出年金の導入なら
（株）日本企業型確定拠出年金センター
確定拠出年金運営管理機関番号794
東京オフィス：東京都港区新橋3丁目16-12 第一横山ビル6階
名古屋オフィス：名古屋市西区牛島町5番2号名駅TKビル801
確定拠出年金パートナー（社労士）を募集しています！
確定拠出年金パートナー（社労士）を募集しています！
（株）日本企業型確定拠出年金センターでは、社会保険労務士（※）の企業型確定拠出年金導入提案パートナーを募集しております。
（※）確定拠出年金パートナー（社労士）は、社会保険労務士法人、又は別で法人格（株式会社、合同会社等）のある個人事務所が対象です。
社会保険労務士の方々が、既存顧客への新たなご提案や、新規案件の獲得材料として企業型確定拠出年金のご提案を行い、数多く活躍されています。
当社では、全国の社会保険労務士を対象に企業型確定拠出年金導入提案パートナーの個別無料相談会を行っております。興味をお持ちの方は一度お問合せください。
＜こんな方におすすめです！＞
・同業他社と差別化したい
・顧問先との関係強化をはかりたい
・本業の新規契約のドアノックツールが欲しい
・継続的に案件を獲得して新たな事業の柱としたい！
担当の南です
企業型確定拠出年金は社労士が取り組むべき「社会課題解決型ビジネス」です。
老後不安が囁かれる昨今、貯蓄から投資へという時流により徐々に認知度が高まっている企業型確定拠出年金で新たな継続収入を獲得しませんか？
全国どこからの応募でも大丈夫です。ぜひ個別無料相談会にお申込みください。
いま、確定拠出年金である理由
確定拠出年金は「じぶん年金」とも呼ばれ、個人が税制優遇などを受けながら毎月一定額の掛金を積み立て、運用していく新しい年金です。
大企業、中小企業に関係なく導入できる制度ではありますが、規模のメリットが働きにくい小規模・零細企業に対しては金融機関が積極的に提案しないため、まだまだ普及が進んでいません。
また、中小企業に退職金コンサルティングを提供する人材も不足しているため、中小企業側としても、導入したいけれどどうしていいのかわからないという状況です。中小零細企業が制度を導入できる環境が整備されているとは言えません。
ぜひ当社とともに、中小企業にしっかりとした情報を提供し、確定拠出年金制度を推進していきませんか。
パートナー様のメリット
顧客満足度の増加
企業の大小にかかわらず導入できることもあり、確定拠出年金への注目は増してきています。
しかし、きちんと内容を把握するためには様々な分野を横断した知識が必要なため、専門家がまだほとんどいないのが現状です。
逆に言えば、正確な知識さえあれば誰でも提案できる制度であり、提案すれば顧客からの信頼を増すことができるものでもあります。
また、将来の年金への不安を持つ経営者や、福利厚生制度の導入を検討している経営者は多いため、どこかに提案できればそこを通じて紹介などの新規案件が増加することにもつながります。
万全のサポート体制
確定拠出年金の複雑な制度をそのまま説明しても、導入にはつながりません。事業主が制度の内容やメリットを理解できるだけの説明を行う必要がございます。
（株）日本企業型確定拠出年金センターでは、事業主に制度を理解してもらうための資料や、よく尋ねられる質問などの回答を全て用意しておりますので、安心して普及活動を進めていただけます。
詳細なマニュアルをご用意
確定拠出年金制度は新しい制度のため、いざ普及しようと思っても、最初は何をしていいのかわからないのが普通だと思います。
そこで（株）日本企業型確定拠出年金センターでは、何をやればいいのかわからない、どのような書類が必要なのかわからない、この場合はどうなるの、といった数々の疑問にお答えする、実務に即した内容をマニュアルにまとめてあります。
パートナーの皆さまは、こちらが用意した内容を把握し、そのまま事業主にご説明いただければ問題なく導入提案を行うことができます。
パートナー様 成功事例
一般社団法人中小企業退職金制度支援協会
（福岡中央労務管理事務所）
代表理事 竹下裕志様
一般社団法人中小企業退職金制度支援協会様 （福岡中央労務管理事務所様） 「企業型DCだけでなく労務管理や助成金も交えた実務的にもハイレベルなコンサルティング」
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、導入時だけでなく導入した分だけ事務所に定額で手数料が入ってくることと、アドオン（重ね売り）で固定の収入源が新たにできることがとても魅力です。
また、投資や税務の知識も意識も所内と顧問先様へ芽生え成長と好循環のスパイラルを生み出せます。
社労士業務もDX化等も先進の事務所なので、企業型DCだけでなく本業の社労士業務でも最先端の資料やツールを頂いたり情報交換やご指導も頂けます。職員間でもやり取りさせて頂けますのでお互いの事務所の刺激にもなります。
とにかく早く始めることがなにより重要かと存じます。
社会保険労務士法人ネオプランニング
代表 社労士 田中宏一郎様
社会保険労務士法人ネオプランニング様 「常に新しいことをチャレンジ」
社労士は同業者と差別化するのが難しい業種と感じておりました。大阪では助成金、評価制度などは既にレッドオーシャン化しており、なかなか差別化できず思うような結果が出せていませんでした。
当社は2022年秋頃から企業型確定拠出年金（企業型DC）の取り扱いを始めましたが、当時は連月稼働という小さな目標からスタートしました。今まで経験したことのないブルーオーシャン市場が嬉しくていろんな人に話をしたことを覚えております。
ほとんどの中小企業主は詳しく聞いたことがないということ、又、企業型DCが社長や社員の老後不安を解消するベストな商品だと分かったので自信をもって販売することできたのが当社が差別化できた要因だと思います。
今後はさらに多くの中小企業と一緒に成長できるように企業型DC塾の皆様と切磋琢磨して積極的に発展、貢献していきたいと思います。
確定拠出年金の導入をご支援します
確定拠出年金の導入をご支援します
確定拠出年金は企業にとっても、従業員にとってもメリットの大きい制度です。私たち（株）日本企業型確定拠出年金センターでは今後、確定拠出年金は中小企業にとってのインフラになると思っています。
しかしながら、導入を推進できるほどのノウハウを持っているのは一部の専門業者に限られているのも実情です。
確定拠出年金の導入支援には、金融、年金、退職金、税など、様々な分野にまたがる知識が必要となることがその理由です。
この現状を変えていくために、（株）日本企業型確定拠出年金センターでは、制度導入のためのコンサルティング、導入支援、投資教育などのサポートを行い、社会保険労務士が中小零細企業へ確定拠出年金の導入提案ができるように支援いたします。
確定拠出年金は企業にとっても従業員にとっても、明るい未来を切り開く低コストで導入可能な福利厚生制度です。
ぜひ私たちと一緒に、この新しい年金を中小企業に広めていきましょう。
※紹介のみご希望の場合は下記ページをご参照ください。
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