顧問先に紹介をするだけでも喜ばれています。

企業型確定拠出年金は、経営者の節税に有効な制度であるだけでなく、
福利厚生制度としても非常に優秀で、顧問先に紹介をするだけでも喜ばれています。

弊社は、企業を成長させることにこだわった税理士法人なのですが、
制度を知れば知るほど、企業型確定拠出年金はこれからの成長企業になくてはならない制度だと確信するようになりました。

また、日本企業型確定拠出年金センターは確定拠出年金に精通しており、自信を持って、日本企業型確定拠出年金センターをおすすめします。

税理士法人として顧問先に積極的に案内しています。

企業型確定拠出年金は節税対策になり、経費かつ非課税で退職金を積み立てられる点でも制度をお伝えするだけでも、顧問先に喜ばれています。

自社で導入した際に、就業規則の改定や申請書類の作成が非常に難しかったこともあり、忙しい歯科の先生自身が申請を行うことが導入の課題となっていました。

日本企業型確定拠出年金センターにお任せすることで、面倒な申請書類の作成や手続きの課題が解決し、顧問先にも喜んでいただいています。

自信を持って、日本企業型確定拠出年金センターをおすすめします。

経営者、従業員、法人それぞれにメリットのある制度です。

企業型確定拠出年金は、経営者、従業員、法人それぞれにメリットのある制度です。

導入することで経営者は全額損金で役員退職金の積立可能（運用可能）で、従業員満足の向上(福利厚生)にもなり、
法人と個人負担の社会保険料に与える影響という3つのメリットがあります。

また日本企業型確定拠出年金センターに依頼することで就業規則等書類作成の時間削減にもなり、
従業員にもZoom説明会を開催いただくことでスムーズに導入することがきました。

弊社でも導入しましたが従業員に喜んでもらえたので
顧問先にも今後勧めていきたいと思っています。

経営戦略としても有効であると考えます。

企業型確定拠出年金を株式会社日本企業型確定拠出年金センターで導入することは企業にとって大きなメリットがあると感じています。

従業員に対する将来の資産形成のサポートはもちろんのこと、企業が拠出する金額が経費として認められ、税負担を軽減できる点は大きな魅力です。

また、企業型確定拠出年金を活用することで経営者の老後資金を分けて管理できるようになることは、経営戦略としても有効であると考えます。

株式会社日本企業型確定拠出年金センターの提供するSBIぷらす年金プランは、従業員それぞれが自分に合った運用を選択できるため、導入が非常にスムーズです。

対応の速さやサポート体制が充実している、株式会社日本企業型確定拠出年金センターでの導入を顧問先の企業にもおすすめしています。