（株）日本企業型確定拠出年金センターでは、税理士・保険代理店・社労士様の企業型確定拠出年金紹介パートナーを募集しております。

確定拠出年金の提案は（株）日本企業型確定拠出年金センターが行うため、どなたでもパートナーなることができます。

本業との関係性から税理士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、保険代理店、DCプランナーなどの専門家の方々が、既存顧客への新たなご提案や、新規案件の獲得材料として確定拠出年金のご提案を行い、数多く活躍されています。

しかしながら、人脈があり、確定拠出年金を広めたいとお考えの方であればどなたでもパートナーとしてご活躍いただけます。

当社では、全国の税理士・保険代理店等または社労士（個人・法人）を対象に確定拠出年金の紹介パートナー募集個別無料相談会を行っております。興味をお持ちの方は一度お問い合わせ下さい。

紹介パートナーとは？

紹介パートナーは弊社に企業型確定拠出年金の見込み先をご紹介いただく契約です。

企業型確定拠出年金の提案や導入のサポートの一切を弊社が実施いたします。導入が決まれば、弊社からパートナーの皆様に継続的な報酬と一時金のお支払いをいたします。企業型確定拠出年金を新規顧客の開拓や顧客満足度アップにつなげたいという方にお勧めのパートナー契約です。

事業化パートナーとは？

事業化パートナーは弊社が代表事業主を務めるプランを使いながら、見込み先企業にパートナー皆様が提案・申請、その後のフォローも実施いただきます。手間はかかりますが、その分継続的な報酬はこちらの方が多いです。

専任の担当者を置き。企業型確定拠出年金を自社の事業の柱の一つにしたい方にお勧めのパートナー契約です。

紹介パートナーに関するよくあるご質問

Q 登録や継続するのに費用はかかりますか？
A SBIへの初期登録料が6,000円（初回のみ税別）かかることがありますが、弊社から登録や継続することに関して費用を請求することは一切ございません。

Q 日程調整はどのようにすればいいですか？

紹介パートナーに関する資料

SMC税理士法人様
「顧問先に紹介をするだけでも喜ばれています。」

企業型確定拠出年金は、経営者の節税に有効な制度であるだけでなく、
福利厚生制度としても非常に優秀で、顧問先に紹介をするだけでも喜ばれています。

弊社は、企業を成長させることにこだわった税理士法人なのですが、
制度を知れば知るほど、企業型確定拠出年金はこれからの成長企業になくてはならない制度だと確信するようになりました。

また、日本企業型確定拠出年金センターは確定拠出年金に精通しており、
質問の戻りやトラブルもなく、税理士法人側の稼働が少ないことも助かっています。

顧問先も喜んでいただき、弊社も毎月の定期報酬が上乗せされ、生産性アップにつながる。
三方良しの非常にいい仕組みだと感じています。

自信をもって日本企業型確定拠出年金センターをおすすめします。

SMC税理士法人
西川正起様

税理士法人キャスダック様　
「税理士法人として顧問先に積極的に案内しています。」

企業型確定拠出年金は節税対策になり、経費かつ非課税で退職金を積み立てられる点でも制度をお伝えするだけでも、顧問先に喜ばれています。

自社で導入した際に、就業規則の改定や申請書類の作成が非常に難しかったこともあり、忙しい歯科の先生自身が申請を行うことが導入の課題となっていました。

日本企業型確定拠出年金センターにお任せすることで、面倒な申請書類の作成や手続きの課題が解決し、顧問先にも喜んでいただいています。

自信を持って、日本企業型確定拠出年金センターをおすすめします。

税理士法人キャスダック
代表　税理士　山下剛史様

Q 専任の担当者は必要でしょうか？
A 必要です。パートナーになっていただくための必須の要件ではありませんが、最低1名専業のスタッフがいないと事業化は難しいです。

Q SBIのパートナー制度との違いはありますか？
A 可能です。
選択制DCは導入コストが低いため、多くの中小企業に選ばれていますが、他の設計方法も可能です。

事業化パートナー様　成功事例

一般社団法人中小企業退職金制度支援協会様
（福岡中央労務管理事務所様）
「企業型DCだけでなく労務管理や助成金も交えた実務的にもハイレベルなコンサルティング」

企業型確定拠出年金（企業型DC）は、導入時だけでなく導入した分だけ事務所に定額で手数料が入ってくることと、アドオン（重ね売り）で固定の収入源が新たにできることがとても魅力です。

また、投資や税務の知識も意識も所内と顧問先様へ芽生え成長と好循環のスパイラルを生み出せます。

社労士業務もDX化等も先進の事務所なので、企業型DCだけでなく本業の社労士業務でも最先端の資料やツールを頂いたり情報交換やご指導も頂けます。職員間でもやり取りさせて頂けますのでお互いの事務所の刺激にもなります。

とにかく早く始めることがなにより重要かと存じます。

一般社団法人中小企業退職金制度支援協会
（福岡中央労務管理事務所）
代表理事　竹下裕志様

社会保険労務士法人ネオプランニング様　
「常に新しいことをチャレンジ」

社労士は同業者と差別化するのが難しい業種と感じておりました。大阪では助成金、評価制度などは既にレッドオーシャン化しており、なかなか差別化できず思うような結果が出せていませんでした。

当社は2022年秋頃から企業型確定拠出年金（企業型DC）の取り扱いを始めましたが、当時は連月稼働という小さな目標からスタートしました。今まで経験したことのないブルーオーシャン市場が嬉しくていろんな人に話をしたことを覚えております。

ほとんどの中小企業主は詳しく聞いたことがないということ、又、企業型DCが社長や社員の老後不安を解消するベストな商品だと分かったので自信をもって販売することできたのが当社が差別化できた要因だと思います。

今後はさらに多くの中小企業と一緒に成長できるように企業型DC塾の皆様と切磋琢磨して積極的に発展、貢献していきたいと思います。

社会保険労務士法人ネオプランニング
代表 社労士 田中宏一郎様

確定拠出年金の導入をご支援します

確定拠出年金は企業にとっても、従業員にとってもメリットの大きい制度です。私たち（株）日本企業型確定拠出年金センターでは今後、確定拠出年金は中小企業にとってのインフラになると思っています。

しかしながら、導入を推進できるほどのノウハウを持っているのは一部の専門業者に限られているのも実情です。
確定拠出年金の導入支援には、金融、年金、退職金、税など、様々な分野にまたがる知識が必要となることがその理由です。

この現状を変えていくために、（株）日本企業型確定拠出年金センターでは、制度導入のためのコンサルティング、導入支援、投資教育などのサポートを行い、中小零細企業へ確定拠出年金の導入を支援いたします。

確定拠出年金は企業にとっても従業員にとっても、明るい未来を切り開く低コストで導入可能な福利厚生制度です。
ぜひ私たちと一緒に、この新しい年金を中小企業に広めていきましょう。

確定拠出年金紹介パートナー（税理士・保険代理店・社労士）
ご相談フォーム

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