小売業・卸売業の企業型DC導入事例｜非正規社員比率が高い業界で...
小売業・卸売業の企業型DC導入事例｜非正規社員比率が高い業界での制度設計 小売業・卸売業は、パート・アルバイトなど非正規雇用の比率が高いことが特徴の...
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コラム
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退職金前払い制度から企業型DCへの切替え実務｜移行時の従業員説...
退職金前払い制度から企業型DCへの切替え実務｜移行時の従業員説明と手続き 退職金前払い制度（退職金相当額を給与や賞与に上乗せして毎月・毎年支給する仕...
継続雇用（65歳・70歳雇用延長）時の企業型DC掛金設計の実務...
継続雇用（65歳・70歳雇用延長）時の企業型DC掛金設計の実務ポイント 高年齢者雇用安定法により、企業には65歳までの雇用確保が義務付けられ、70歳...
給与計算システムと企業型DC掛金天引きの連携実務｜労務担当者向...
給与計算システムと企業型DC掛金天引きの連携実務｜労務担当者向け実装ガイド 企業型確定拠出年金（企業型DC）、特に選択制DCを導入する際、労務担当者...
企業型DCの規約変更手続き｜掛金体系変更時の労使合意・届出の実...
企業型DCの規約変更手続き｜掛金体系変更時の労使合意・届出の実務フロー 企業型確定拠出年金（企業型DC）は、導入して終わりではありません。会社の業績...
くるみん・えるぼし認定と企業型DC｜女性活躍・両立支援としての...
くるみん・えるぼし認定と企業型DC｜女性活躍・両立支援としての福利厚生アピール くるみん認定（子育てサポート企業）やえるぼし認定（女性活躍推進企業）...
運送・物流業界の企業型DC活用｜2024年問題後の採用競争力強...
運送・物流業界の企業型DC活用｜2024年問題後の採用競争力強化 トラックドライバーの時間外労働上限規制、いわゆる「2024年問題」以降、運送・物流...
美容室・サロン業界の企業型DC導入｜人材不足業界での定着率アッ...
美容室・サロン業界の企業型DC導入｜人材不足業界での定着率アップ策 美容室・サロン業界は、若手スタイリストの離職率の高さや、独立志向による早期退職が...
グループ会社間の出向・転籍と企業型DCの資産・掛金の取り扱い
グループ会社間の出向・転籍と企業型DCの資産・掛金の取り扱い グループ経営や人事交流が一般化するなか、出向・転籍にともなう企業型確定拠出年金（企業型...
事業承継・M&A時の企業型DC資産承継｜合併・会社分...
事業承継・M&A時の企業型DC資産承継｜合併・会社分割・株式譲渡での実務対応 中小企業の事業承継やM&Aが年々増加するなか、見落とさ...
