企業型確定拠出年金（企業型DC）は、導入時だけでなく導入した分だけ事務所に定額で手数料が入ってくることと、アドオン（重ね売り）で固定の収入源が新たにできることがとても魅力です。

また、投資や税務の知識も意識も所内と顧問先様へ芽生え成長と好循環のスパイラルを生み出せます。

社労士業務もDX化等も先進の事務所なので、企業型DCだけでなく本業の社労士業務でも最先端の資料やツールを頂いたり情報交換やご指導も頂けます。職員間でもやり取りさせて頂けますのでお互いの事務所の刺激にもなります。

とにかく早く始めることがなにより重要かと存じます。

社労士は同業者と差別化するのが難しい業種と感じておりました。大阪では助成金、評価制度などは既にレッドオーシャン化しており、なかなか差別化できず思うような結果が出せていませんでした。

当社は2022年秋頃から企業型確定拠出年金（企業型DC）の取り扱いを始めましたが、当時は連月稼働という小さな目標からスタートしました。今まで経験したことのないブルーオーシャン市場が嬉しくていろんな人に話をしたことを覚えております。

ほとんどの中小企業主は詳しく聞いたことがないということ、又、企業型DCが社長や社員の老後不安を解消するベストな商品だと分かったので自信をもって販売することできたのが当社が差別化できた要因だと思います。

今後はさらに多くの中小企業と一緒に成長できるように企業型DC塾の皆様と切磋琢磨して積極的に発展、貢献していきたいと思います。

選択制DCは導入コストが低いため、多くの中小企業に選ばれていますが、他の設計方法も可能です。

※導入に関するご相談を承っております。個人の方の質問はお答えできませんのでご了承ください。